Plezier in je werk is belangrijk! Om dat te bereiken moet je gemotiveerd zijn voor het werk dat je doet of gaat doen. Soms ben je toe aan “iets anders” om welke reden dan ook. Loopbaancoaching is begeleiding op het gebied van loopbaanontwikkeling en studie. Samen met de coach onderzoek je je huidige situatie. Wat wil je, wat kan je en wat zijn je mogelijkheden? Dit is altijd een maatwerktraject.
Voor welke deelnemers is deze loopbaancoaching?
Voor iedereen die behoefte heeft aan meer zelfinzicht. Ook bestemd voor deelnemers die de werkmotivatie kwijt zijn maar niet “weten wat ze nu eigenlijk verder willen of kunnen”. Wij coachen en bieden je inzicht in jezelf en in de situatie waarin je je bevindt. Je motivatie en je drijfveren spelen hierin een belangrijke rol. Verborgen talenten worden aangeroerd. Daarbij leer je hoe je actief invloed kunt uitoefenen op je situatie. Bewustwording en individuele verantwoordelijkheid zijn hierbij een belangrijke factor.
Doel
Het doel van loopbaancoaching is gericht op de werkcontext. Een persoonsgericht onderzoek, het verbreden van je blikveld. Verruiming van je mogelijkheden, kijken naar wat wèl kan in plaats van kijken naar wat allemaal niet kan. Deze positieve begeleiding is resultaatgericht.
Welke onderwerpen kunnen aan de orde komen tijdens een loopbaantraject?
- Het vaststellen van het leerdoel tijdens het intakegesprek. Wat wil ik leren?
- Reflecteren, het nut hiervan.
- Het gewenste resultaat naar aanleiding van het leerdoel wordt uitgediept.
- De situatie op dit moment, de realiteit, hoe is het nu?
- Welke mogelijkheden zijn er om hier verandering in aan te brengen?
- In hoeverre is ben je bereid om hier, op een verantwoordelijke manier, een actieplan voor op te zetten?
- Het opstellen van een actieplan, wanneer ga je wàt doen?
- Welke ondersteuning heb je nodig om dit actieplan tot een goed einde te brengen?
- Onderzoeken van je motivatie, drijfveren, belemmeringen, sterkte-zwakte analyse.
- Er kunnen diverse testen worden uitgevoerd.
- Presenteren en solliciteren
