Door prioriteiten te bepalen en zelf te ontdekken welke acties nodig zijn, leren deelnemers stress te reduceren. Hierdoor ontstaat meer plezier in het werk. Zo wordt er geleerd om méér te doen in minder tijd en hiermee langdurige overbelasting te voorkomen.

Voor welke deelnemers?

Deze training timemanagement is een uitkomst voor iedereen die vastbesloten is om méér tijd en ruimte (voor zichzelf) vrij te maken en hier ook daadwerkelijk in willen veranderen.

Doel

Timemanagement beoogt een persoonlijk doel van de deelnemer om spanningen, die ontstaan door te hoge werkdruk, te reduceren en meer te kunnen doen in minder tijd.

Na het volgen van deze training ‘Timemanagement’ heeft u een beter inzicht in uw huidige manier van werken. U wordt zich bewust van uw eigen stijl, uw gedrag, uw planningsvastheid, uw actiebereidheid en uw omgang met stress, zowel werk- als privégerelateerd. Uw bevindingen brengt u voor uzelf helder in kaart en gaat aan de slag met een realistisch plan van aanpak.

Theorie is hierbij van ondergeschikt belang, oefenen en ervaren heeft prioriteit. Onze trainers sluiten zich aan bij de cultuur van uw bedrijf. De individuele situatie van de deelnemer(s) vormt hier het uitgangspunt. Hierdoor genereert deze training een hoog rendement.

Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens deze maatwerktraining?

• Uw werkmotivatie t.o.v het verwachtingspatroon van anderen. Wat vindt u zelf belangrijk in uw werk?
• Hoe kunnen veranderingen in uw gedrag bewerkstelligd worden?
• Welke werkzaamheden passen voor u op welk tijdstip?
• Persoonlijke blokkades onderzoeken die directe actie in de weg staan.
• Concentratie en aandacht vasthouden.
• Besluitvorming. Het spel van acties en reacties.
• Aanpassing. Uw eigen weg, uw eigen prioriteiten.
• Vrij besteedbare tijd. Wat wilt u precies? Hoeveel tijd besteedt u aan anderen­?
• Overdragen en delegeren met als uiteindelijk doel: vrij besteedbare tijd.
• Hoe om te gaan met de papierstapels?
• Prioriteiten stellen vanuit een duidelijk doel.
• De kunst van het ‘nee’ zeggen.