Door medewerkers ruimte te geven om hun talenten te laten zien en te ontwikkelen, leren deelnemers op stimulerende wijze richting te geven aan de prestaties van de medewerkers. De eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers neemt hierdoor toe
Voor welke deelnemers is deze training coachend leidinggeven?
Deze training is bestemd voor leidinggevenden en managers die hun medewerkers op een coachende wijze willen begeleiden, stimuleren en ontwikkelen. Deze coachende aanpak heeft tot resultaat dat er een zelfstandiger en hoger probleemoplossend vermogen op de werkvloer wordt getoond door medewerkers.
Doel
Het doel van deze training is het versterken van de coachende vaardigheden van de deelnemer in zijn functie als leidinggevende of manager. Het zèlf ervaren dat bewustmakende vragen van alles (innerlijk) teweeg brengen, zodat het creëren van eigen oplossingen wordt gestimuleerd. Het aanleren van deze essentiële vaardigheden om die bewustmakende vragen effectief te kunnen stellen.
Theorie is hierbij van ondergeschikt belang, oefenen en ervaren heeft prioriteit. Onze trainers sluiten zich aan bij de cultuur van het bedrijf van de deelnemer en gebruiken door de deelnemer ingebrachte praktijkvoorbeelden. Hierdoor genereert deze training een hoog rendement.
Welke onderwerpen komen aan de orde tijdens deze maatwerktraining?
- Wat heeft mijn medewerker op dit moment het meest nodig?
- Hoe bereik ik pro-activiteit? Stimuleren van de individuele verantwoordelijkheid.
- Wat voor soort vragen zijn effectief?
- Welke invloed heeft mijn taalgebruik en mijn tonatie?
- Welke invloed heeft mijn lichaamstaal?
- Hoe pak ik een ontwikkelvraagstuk aan?
- Wanneer coach ik en wanneer coach ik niet?
- Hoe begeleid ik het leerproces van mijn medewerkers?
- Op welke wijze geef ik feedback?
- Hoe help ik mijn medewerkers bij het analyseren van hun eigen situatie?
- Hoe analyseer ik de kwaliteiten en problemen bij mijn medewerkers?
- Meest voorkomende valkuilen bij beginnende coaches.
- Leren door te reflecteren, bewustwording begint bij zelfreflectie.
